集团新闻丨以竞促优 集团召开副部长级竞聘会

4月15日至4月16日，交建集团副部长级公开竞聘会在人才发展中心举行，集团党委书记、董事长马骅，党委副书记、总经理郑小刚出席竞聘会，竞聘会由集团人力资源部主任张晓玲主持。由集团领导班子成员，各二级公司领导班子成员代表，副部长级以上干部代表，职工代表及第三方咨询机构人员组成的考评小组共计55人参加了会议。

为组织好本次竞聘会，集团成立了竞聘工作领导小组，负责指导竞聘工作的实施；人力资源部精心组织策划，提前发布公开竞聘通知，并对各个单位进行了广泛宣传动员，竞聘人员通过个人申请的方式报名参加，经资格预审通过后，共计58名同志参加此次公开竞聘。

本次竞聘副部长级干部可模拟岗位包括工程类、财务类、市场开发类、经营类、投资类等五大类，涉及22个分子公司机构，五大业务板块的投资和五大区域市场的开发。

竞聘会以“演讲+答辩”的形式进行，竞聘人员根据抽签顺序依次上台演讲，从工作经历、业绩、对竞聘岗位的认识、自身竞聘优势、拟竞职位的工作思路等方面进行了阐述，随后对现场随机抽取的答题进行了作答；考评小组按照公平、公正、公开的原则，根据竞聘者演讲及答题的表现情况进行了现场评分。综合评分排名后，最终五大类岗位的15名副部长级竞聘人员进入了下一环节。

此次公开竞聘是集团持续深化企业改革、大力实施人才强企战略的重要举措之一，不仅激发了优秀年轻干部队伍干事活力，使他们敢于“亮剑”、展示自我，同时营造了人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围。通过搭建公开竞聘平台，让优秀人才脱颖而出，为集团经营管理、提质增效提供人才保障，也进一步推动了集团人才效益的高质量发展。